城府深的人,往往有4种说话“心计”,怪不得领导喜欢!

在职场上,会说话是一门高级技能,尤其是做管理层之后,不可以口直心快,要三思而行,不能懂不懂就对别人“全盘托出,掏心窝”。要想混得好,就要学会这4个“说话”技巧,用好能自保,在晋升的关键时刻用,还能节节高升。

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1、做事慎言,话多无益

为人处世,尤其是在工作中,越是表现得姿态低、少说话,则越容易被领导所接受,也越容易踏踏实实地做好事情,让自己的事业上升一个台阶。所以,真正聪明的人,不管有多么能说会道,在做事时都是慎言的。

所谓言多必失,这是被无数事实证明过的。一个说话太随便的人,一定是个做事没有责任心的人。“话多不如话少,话少不如话好,多言不如多知。”这是前人总结的道理,即使千言万语,作用也比不上一个事实留下的印象那么深刻。

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2、倾听比倾诉更重要

当你还在基层工作时,你的情商和说话能力还没有被培养起来,说话很容易犯错。这时候,你要少说多听,不要露短。毕竟你的经验还不丰富,思想也不够成熟,说话很容易遭到领导和老同事的嘲笑。

所以,无论你平时与领导说话,还是与同事说话,都要注意三缄其口,学会倾听,永远记住:倾听比倾诉更重要。

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3、说虚不说实,说外不说内

在职场上,任何说话,都可能面对上司、同级、下级、客户、地方部门人员等等,你可能“说者无意”,但别人“听者有心”,不知不觉就得罪某些人,你怎么死的都不知道。

说虚不说实,可以批评现象,不要指名道姓说具体人。说外不说内,即使是本公司内部出现问题,可以说外面现象来暗示,不能直接批评身边的人和事。

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4、逢人不妨多贬低自己

现实生活中,逢人多贬低自己,表现出谦虚的态度,也能拉近人们之间的距离,从而达成自己的目的,尤其是越聪明、越厉害的人,在使用这一招时,效果往往就越明显。

要想混得好,节节高升,都该懂得这4个说话“潜规则”,在职场上,尤其是涉及人事关系,不可嘴上乱讲,做好自己的本分事,做到多做少说,说的时候“见人说人话,见鬼说鬼话”。

如果你觉得自己平时情商低,表达能力差,我推荐你看看这本《口才三绝》,这本书囊括了实际生活中所有的高情商表达技巧,让你成为一个高情商、会说话的人。

转载    张国良新浪博客

posted @ 2021-05-11 15:11 作者:admin  阅读:
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